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Trabajador de construcción en obra
Accidentes de Construcción

Abogado de Accidentes de ConstrucciónLesiones en Obra

La construcción es una de las industrias más peligrosas. Conectamos con abogados que luchan por los derechos de los trabajadores lesionados.

  • Caídas de altura
  • Electrocución
  • Derrumbes y colapsos
  • Equipos defectuosos

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Información SeguraSin Compromiso
OSHA Fatal Four

Las 4 Causas Principales de Muertes en Construcción

38%
Caídas de altura
9%
Golpes por objetos
8%
Electrocución
7%
Atrapamiento
Tipos de Accidentes

Accidentes Comunes en Construcción

Cada tipo de accidente tiene consideraciones legales únicas

Crítico

Caídas de Andamios

Andamios mal montados o sin protección adecuada

Crítico

Caídas de Techos

Trabajo en altura sin arnés o líneas de vida

Crítico

Electrocución

Contacto con líneas eléctricas o cableado defectuoso

Crítico

Derrumbes de Zanjas

Excavaciones sin apuntalamiento adecuado

Grave

Golpes por Objetos

Materiales que caen, cargas suspendidas

Crítico

Accidentes con Maquinaria

Grúas, montacargas, equipos pesados

Partes Responsables

¿Quién Puede Ser Responsable?

En accidentes de construcción, múltiples partes pueden ser responsables además de su empleador. Identificar a todos los responsables maximiza su compensación.

1

Contratista General

Responsable de la seguridad general del sitio

2

Dueño de la Propiedad

Puede ser responsable por condiciones peligrosas

3

Fabricantes de Equipos

Si el equipo era defectuoso o mal diseñado

4

Otros Subcontratistas

Si sus acciones causaron el accidente

5

Arquitectos/Ingenieros

Si hubo errores de diseño o supervisión

Más Allá de Workers' Comp

La compensación laboral tiene límites. Un reclamo contra terceros puede incluir:

  • 100% de salarios perdidos (no solo 2/3)
  • Dolor y sufrimiento
  • Pérdida de capacidad de ingresos futuros
  • Daños punitivos en casos graves
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Sus Derechos Bajo OSHA

La ley federal protege a los trabajadores de construcción

Lugar de Trabajo Seguro

Derecho a condiciones que no pongan en peligro su vida

Equipo de Protección

Su empleador debe proporcionar EPP sin costo

Capacitación

Derecho a entrenamiento en seguridad en su idioma

Denunciar Sin Represalias

Puede reportar violaciones sin miedo a despido

Respuestas a Sus Preguntas

Preguntas Frecuentes

Sí, en muchos casos puede tener un reclamo contra terceros además de la compensación laboral. Esto incluye contratistas generales, dueños de propiedades, fabricantes de equipos defectuosos, u otras empresas en el sitio. Un abogado puede identificar todas las partes responsables.

OSHA identifica las cuatro causas principales de muertes en construcción: caídas (38%), golpes por objetos (9%), electrocución (8%), y quedar atrapado entre objetos (7%). Estas cuatro causas representan más del 60% de las muertes en construcción cada año.

Si su empleador no tenía el seguro requerido, puede demandarlo directamente por negligencia. Además, muchos estados tienen fondos de garantía para trabajadores no asegurados. Un abogado puede ayudarle a explorar todas las opciones de compensación disponibles.

El contratista general tiene la responsabilidad de mantener un sitio de trabajo seguro, incluso para empleados de subcontratistas. Si violaron normas de OSHA o no proporcionaron equipos de seguridad adecuados, pueden ser responsables de sus lesiones.

Sí, los trabajadores indocumentados tienen derecho a compensación laboral y pueden presentar demandas por lesiones personales. Su estatus migratorio no afecta su derecho a recibir compensación por lesiones sufridas en el trabajo.

Debe reportar el accidente a su empleador inmediatamente o dentro de 30 días en la mayoría de estados. Para demandas por lesiones personales contra terceros, generalmente tiene 2-3 años. Actúe rápido para preservar evidencia y cumplir con todos los plazos.

¿Tiene Más Preguntas?

Un abogado independiente puede responder sus preguntas específicas sobre su caso.

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¿Lesionado en una Obra de Construcción?

Los trabajadores de construcción enfrentan peligros diarios. Conectamos con abogados que conocen las leyes de seguridad laboral y derechos de los trabajadores.

* Servicio de marketing legal. Conectamos con abogados independientes.