Abogado de Compensación LaboralWorkers Compensation
¿Lesionado en el trabajo? Tiene derecho a beneficios. Conectamos con abogados que luchan por los derechos de los trabajadores.
- Lesiones en el trabajo
- Beneficios negados
- Incapacidad temporal o permanente
- Enfermedades ocupacionales
Beneficios de Workers Compensation
A qué tiene derecho si se lesionó en el trabajo
Gastos Médicos
Todos los tratamientos, medicamentos, cirugías y rehabilitación relacionados
Salarios Perdidos
Aproximadamente 2/3 de su salario mientras no puede trabajar
Incapacidad Temporal
Beneficios semanales mientras se recupera de su lesión
Incapacidad Permanente
Compensación si su lesión causa limitaciones permanentes
Rehabilitación Vocacional
Entrenamiento para nuevo trabajo si no puede volver al anterior
Beneficios por Muerte
Para familiares si el trabajador muere por lesión laboral
Lesiones Cubiertas por Workers Comp
Lesiones de Espalda
Levantar objetos pesados, caídas, accidentes
Lesiones por Esfuerzo Repetitivo
Túnel carpiano, tendinitis, bursitis
Caídas y Resbalones
En escaleras, pisos mojados, andamios
Lesiones por Maquinaria
Amputaciones, aplastamientos, quemaduras
Exposición a Químicos
Enfermedades respiratorias, quemaduras químicas
Accidentes de Vehículo
Si conduce como parte de su trabajo
¿Por Qué Necesita un Abogado?
Aunque workers comp es un sistema "sin culpa", las aseguradoras frecuentemente:
- Niegan reclamos legítimos
- Retrasan beneficios injustificadamente
- Limitan tratamiento médico necesario
- Fuerzan retorno prematuro al trabajo
- Disputan incapacidad permanente
Proceso de Reclamo de Workers Comp
Qué esperar cuando presenta un reclamo
Reporte la Lesión
Notifique a su empleador inmediatamente por escrito
Busque Tratamiento
Vea un médico aprobado y documente todo
Presente el Reclamo
Su empleador debe reportar a la aseguradora
Reciba Beneficios
O apele si su reclamo es negado
¿Hay Terceros Responsables?
Además de workers comp, puede tener derecho a demandar a terceros:
- Fabricantes de equipos defectuosos
- Contratistas de otros empleadores en el sitio
- Propietarios de edificios peligrosos
- Conductores negligentes (si fue accidente vehicular)
Los reclamos contra terceros pueden incluir dolor y sufrimiento y 100% de salarios perdidos - beneficios no disponibles en workers comp regular.
Importante Saber
Un abogado puede evaluar si hay terceros responsables además de su empleador. Esto puede significar compensación significativamente mayor, incluyendo daños que workers comp no cubre.
Solicitar informaciónPreguntas Frecuentes
La compensación laboral es un sistema de seguro que proporciona beneficios a trabajadores lesionados en el trabajo. Cubre gastos médicos, una porción de salarios perdidos, y rehabilitación. A cambio de estos beneficios, generalmente no puede demandar a su empleador directamente.
No. La compensación laboral es un sistema "sin culpa". Solo necesita probar que la lesión ocurrió en el trabajo o como resultado de su trabajo. No importa si usted o su empleador causaron el accidente.
Los beneficios típicos incluyen: pago de todos los gastos médicos relacionados, aproximadamente 2/3 de sus salarios perdidos (libre de impuestos), rehabilitación vocacional si no puede volver a su trabajo anterior, y compensación por incapacidad permanente si aplica.
Tiene derecho a apelar. Muchos reclamos son negados inicialmente pero se aprueban después de una apelación. Un abogado de workers comp puede ayudarle a reunir evidencia médica, presentar la apelación correctamente, y representarle en audiencias.
No legalmente. Es ilegal que su empleador lo despida, degrade, o tome represalias por presentar un reclamo legítimo de compensación laboral. Si esto ocurre, puede tener un reclamo adicional por represalias.
Depende del estado. Algunos estados requieren que use un médico aprobado por su empleador o aseguradora, al menos inicialmente. Otros le permiten elegir. Un abogado puede explicar las reglas de su estado y ayudarle a obtener el tratamiento adecuado.
¿Tiene Más Preguntas?
Un abogado independiente puede responder sus preguntas específicas sobre su caso.
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